Escrit per Josep Patau
Fa més d´un any que les empreses a Espanya estan obligades a registrar la jornada laboral dels seus treballadors. La pandèmia de l´coronavirus i les mesures de confinament van provocar a principis de març que moltes haguessin de implantar el teletreball gairebé de forma improvisada, relaxant o deixant de banda el control horari.
Una obligatorietat que no ha canviat en absolut la situació excepcional d´Espanya provocada per la crisi sanitària de la COVID-19. En altres paraules: les empreses han de seguir registrant les hores que treballen els seus empleats, encara que ho facin des de casa.
El principal objectiu de la norma és reduir l´elevada quantitat d´hores extra no remunerades que fan els treballadors a Espanya.
Sancions
Però no tenir un registre de jornada laboral en el teletreball serà considerat com una infracció greu, i les empreses podran enfrontar-se a sancions que van entre els 626 i els 6.250 euros. A més, és obligatori conservar els registres dels treballadors durant un mínim de quatre anys, estant a disposició de la Inspecció de Treball i Seguretat Social, treballadors i representants legals.
La llei entén que un teletreballador té els mateixos drets i obligacions que els que treballen de forma presencial, i per tant, han de complir amb un horari rígid.
Fórmules per controlar el temps de treball
Hi ha diferents eines que permeten a les empreses registrar la jornada laboral de l´teletreball, sense necessitat de desplaçar-se, d´una manera còmoda, senzilla i segura.
Podeu controlar el temps real de treball amb algun programa informàtic (hi ha aplicacions que permeten el treballador fitxar a l´entrada ia la sortida de la seva jornada des de l´ordinador o des del seu telèfon mòbil) o fins i tot amb un document manual signat pels propis treballadors.
Com realitzar el registre de la jornada laboral en el teletreball?
La seva empresa està obligada a registrar la jornada dels seus empleats indicant l´hora d´inici i de finalització d´aquesta
It is available in various forms, including capsules and oral suspensions, making it versatile for different patient needs.If you’re allergic to penicillin, you may be at risk of an allergic reaction to Amoxil, as it belongs to the penicillin class; consult your doctor or pharmacist to determine the best course of action. amoxil for uti treatment.
To maximize Viagra’s effectiveness, take it as directed, avoid heavy meals and excessive alcohol, and make lifestyle changes such as exercising regularly and maintaining a healthy diet.Prescription Requirements and Doctor Conversations what does viagra do.
Its ability to penetrate deep into tissues and maintain high concentrations for an extended period contributes to its effectiveness. zithromax dosage To ensure your safety and the effectiveness of your treatment, always consult with a healthcare professional before starting any medication..
Its efficacy has been consistently demonstrated across different types of infections, making it a cornerstone in the treatment of parasitic diseases.For instance, in some regions, the prevalence of certain parasitic infections has been reduced by over 50%. mebendazole side effects.
Learn About dapoxetine at HypnosisAcademy.ie buy dapoxetine usa By choosing to buy dapoxetine online from reputable sources, individuals can take the first step towards a more fulfilling life..
. Si té empleats que fan teletreball, segueixi complint amb aquesta obligació de registre (assegureu-vos que els seus empleats fitxen).
Aquesta obligació existeix per a tots els seus treballadors, amb independència de si realitzen la seva activitat fora de centre (comercials, desplaçats a l´estranger, teletreballadors…) o al centre de treball físic.
Dret a la desconnexió digital
Una qüestió que també ha recobrat força, és el dret a la desconnexió digital en l´àmbit laboral. Tot i que el treballador estigui treballant des de casa, la Llei reconeix als treballadors el dret a la desconnexió digital per tal de garantir, fora de el temps de treball legal o convencionalment establert, el respecte del seu temps de descans, permisos i vacances, així com de seva intimitat personal i familiar.